雇用調整助成金の特例措置

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雇用調整助成金の特例措置

雇用調整助成金は事業活動の縮小を余儀なくされた事業者に対して、従業員の雇用維持を図るために休業手当などの一部を助成する制度です。新型コロナの影響に対する特例措置として通常時より助成率や上限額の引き上げが行われ...

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対象となる人

次のすべてに当てはまる、すべての業種の事業主

  • 新型コロナウイルス感染症の影響により経営環境が悪化し、事業活動が縮小している
  • 最近1か月間の売上高または生産量などが前年同月比(※)5パーセント以上減少している
  • 労使間の協定に基づき休業などを実施し、休業手当を支払っている

※比較対象とする月についても、柔軟な取り扱いとする特例措置があります

内容

助成額

(平均賃金額 × 休業手当等の支払率)× 助成率

ただし、1人1日あたりの上限額があります。

助成率と上限額は、様々な要因で異なります。詳細は厚労省の制度説明ページをご確認ください。

どうやって申請するの?

事業所の所在地を管轄する都道府県労働局またはハローワークへ来所、または郵送やオンラインで申請してください。

オンライン申請

この制度はオンラインで申請できます。

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受付期間

<特例の対象期間> 2020/02/14 〜 2022/06/30 <申請期限> 支給対象となる期間の最終日の翌日から2カ月以内

お問い合わせ

最寄りの都道府県労働局またはハローワーク <コールセンター> ・電話番号:0120-60-3999 ・受付時間:9時から21時(土日・祝日含む)

参照先

詳細参照先

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最終更新日:

※Photo by Aflo

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