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過去2年の税収増を国民に還元するため、住民税非課税世帯には、すでに給付されている3万円に加えて7万円を支給し、所得税非課税で住民税を支払っている低所得者世帯には、10万円を支給する方針です。さらに、18歳以下の子どもがいる世帯には、追加で子ども1人あたり5万円を給付する方針です。

最終更新日: 2023-12-13

雇用調整助成金は事業活動の縮小を余儀なくされた事業主に対して、従業員の雇用維持を図るために休業手当などの一部を助成する制度です。令和6年能登半島地震に対する特例措置として、要件緩和や助成率の引き上げを実施予定です。

最終更新日: 2024-01-19

雇用保険に加入していた方が、離職後に生活を心配することなく、就職活動ができるよう支給される制度です。支給条件、支給額、支給期間は離職理由や雇用保険の加入期間、年齢や離職前の給与などの条件によって決定されます。手続きなどはハローワークで行います。

最終更新日: 2022-06-30

厚生年金は、会社員や公務員の方の多くに、所属する事業所を通じて加入する義務があります。保険料は給与などに応じて決まり、会社と従業員が折半して負担します。年金の受給は基本的に65歳から始まりますが、10年以上の加入期間が必要です。

最終更新日: 2022-11-17

育児休業の期間中、休業前の賃金に応じた額の給付金を受け取ることができます。また、期間中は年金や健康保険の支払いが免除されます。対象となるには、雇用保険に加入しているなどの条件があります。2023年3月に政府から発表があり、産後の一定期間に男女で育休を取得した場合の給付率を手取り10割に引き上げる案が検討されています。

最終更新日: 2023-03-27

国民健康保険の保険料は、所得に対する料率などが市区町村ごとに異なります。40〜64歳の方は介護保険の保険料を合わせて納付します。支払いが困難な事情がある場合は、軽減制度が用意されています。

最終更新日: 2023-07-24

障害者手帳には3つの制度があり、病気や障害の種類によって対象となる制度が異なります。どの制度でも、対象となる方には手帳が交付され、支援サービスを利用する際の確認に用いられます。

最終更新日: 2022-08-05

国民健康保険は、職場や組合の健康保険に加入しない方を対象にした、市区町村が運用する健康保険です。保険料は同一世帯の被保険者の人数や被保険者ごとの所得、各市区町村が定める保険料率によって決まります。

最終更新日: 2021-12-13

高額療養費制度とは、同一月に高額な医療費の自己負担が必要となった際に、限度額を超えた分について払い戻しを受けられる制度です。自己負担の限度額は年齢や所得によって異なります。

最終更新日: 2021-01-15

後期高齢者医療制度は、75歳以上の方（一定の障害と認定された場合は65歳から）がそれまでの健康保険に代わって加入する医療保険制度です。医療費の自己負担割合は、世帯の所得などに応じて1割から3割となります。保険料は、年金からの天引きや納付書などで納付します。

最終更新日: 2024-04-01